Employer branding bureau Utrecht
Waarom lijkt het voor sommige bedrijven zo makkelijk om nieuwe medewerkers aan te trekken, terwijl anderen constant worstelen met het vinden van de juiste mensen? Hoe komt het dat bepaalde organisaties nauwelijks last hebben van personeel dat vertrekt, terwijl jij misschien voortdurend bezig bent met het invullen van vacatures? Als dit vragen zijn waar jij ook mee zit, dan ben je hier aan het juiste adres! Het antwoord ligt in een sterk employer brand.
Waarom is employer branding belangrijk?
Employer branding marketing draait om het neerzetten en promoten van jouw bedrijf als een aantrekkelijke plek om te werken. Het gaat verder dan zomaar een leuke werksfeer of een goed salaris; het draait om het vertellen van jouw unieke verhaal als werkgever. In een tijd waarin talent schaars is, kan een sterk employer brand het verschil maken tussen altijd vacatures open hebben staan of een wachtlijst van enthousiaste kandidaten.
Je trekt de juiste mensen aan
Talent kiest tegenwoordig niet alleen voor de functie, maar voor het bedrijf erachter. Met employer branding marketing trek je precies die mensen aan die passen bij jouw bedrijfscultuur en ambities. Je laat zien wie je bent, waar je voor staat en waarom werken bij jou een stap vooruit is in hun carrière.
Je behoudt je medewerkers
Het behouden van je beste medewerkers is minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe. Employer branding marketing zorgt ervoor dat je huidige medewerkers zich trots voelen om voor jouw organisatie te werken. Een sterke verbinding met de waarden en cultuur van je bedrijf zorgt ervoor dat zij langer blijven en zich actief inzetten als ambassadeurs.
Versterk je merk, intern en extern
Employer branding marketing helpt niet alleen om extern op te vallen, maar versterkt ook intern de bedrijfscultuur. Wanneer je een authentiek verhaal communiceert via sociale media, een zoekmachine of marketing automation, weten (toekomstige) medewerkers precies waar het bedrijf voor staat en wat er van hen wordt verwacht. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en een hoger niveau van samenwerking en productiviteit.
Hoe werkt employer branding marketing?
Employer branding marketing begint bij het ontdekken van wat jouw organisatie uniek maakt als werkgever. Dit proces omvat het identificeren van de kernwaarden, cultuur en unieke kenmerken van jouw bedrijf. Vervolgens zetten we deze inzichten om in een aantrekkelijke boodschap die via verschillende kanalen naar buiten wordt gebracht: van social media tot content marketing, en van video’s tot online campagnes.
Het doel is om een duidelijk en consistent beeld te schetsen van wat het betekent om voor jouw organisatie te werken. Dit gaat verder dan alleen vacatures plaatsen; het is een voortdurende dialoog met potentiële en huidige medewerkers.
Hoe weet ik of deze marketing iets voor mijn bedrijf kan betekenen?
Herken je jezelf in de volgende situaties?
- Je hebt moeite om geschikte kandidaten te vinden voor openstaande functies.
- Je bedrijf heeft een hoog personeelsverloop.
- Je bent relatief onbekend in de markt als werkgever.
Dan is employer branding marketing iets voor jouw bedrijf. Het helpt je om jezelf te positioneren als een aantrekkelijke werkgever, waardoor je niet alleen makkelijker talent aantrekt, maar ook behoudt.
Hoe begin je met employer branding marketing?
Een sterke employer branding marketingstrategie begint met een grondige analyse van jouw bedrijf. Wat zijn de sterke punten? Wat maakt jullie uniek? En hoe kun je deze elementen het beste communiceren naar je doelgroep? Hier zijn enkele stappen om mee te beginnen:
- Definieer je unieke werkgeverspropositie (EVP): Wat biedt jouw bedrijf dat anderen niet bieden? Denk aan de cultuur, groeikansen, flexibiliteit en bedrijfsmissie.
- Luister naar je medewerkers: Wat vinden zij van het werken bij jou? Hun verhalen en ervaringen zijn goud waard en kunnen dienen als krachtige testimonials.
- Creëer aantrekkelijke content: Gebruik blogs, social media posts, video’s en andere vormen van content om jouw verhaal als werkgever te vertellen. Authenticiteit is hierbij cruciaal!
Waarom employer branding marketing uitbesteden?
Employer branding marketing vraagt om strategisch denken, creatieve content en een goed begrip van de arbeidsmarkt. Door deze taak uit te besteden aan een gespecialiseerd bureau, krijg je toegang tot de expertise die je nodig hebt om echt impact te maken. Wij helpen je bij elke stap, van het ontwikkelen van een strategie tot het uitvoeren van campagnes die resultaten opleveren.
Wat is een employer branding marketing bureau?
Een employer branding marketing bureau richt zich specifiek op het promoten van jouw werkgeversmerk. Wij helpen je om jouw unieke eigenschappen als werkgever te vertalen naar een aantrekkelijk verhaal dat resoneert bij je doelgroep. Het doel is om niet alleen vacatures te vullen, maar een blijvende indruk achter te laten als aantrekkelijke werkgever.
Wat kan ODIV voor jou betekenen?
Bij ODIV onderscheiden we ons door een praktijkgerichte en no-nonsense aanpak. We onderzoeken, experimenteren en optimaliseren continu om erachter te komen wat werkt voor jouw bedrijf. Met data-gedreven inzichten en creatieve campagnes bouwen we samen aan een employer branding die echt aanspreekt. Wij helpen je met alles, van het opzetten van strategische A/B-tests tot het creëren van aantrekkelijke content die jouw bedrijf in de spotlight zet.
Wij werken met alle plezier voor:
Onze employer branding experts
Leanne Sasker
Data & Automation specialist
Larissa Heerschop
Operations
Wendy Bos-Stechner
Data & Automation specialist
Jacky Eickes
Content Specialist en Copywriter
Daam van der Zeeuw
Social media specialist
Ronja Bosgraaf
Content Specialist en designer
Ronald Nijveldt
Content Strateeg en copywriter
Timothy van Laar
Strateeg
Daan Weijs
SEA Specialist
Frederique Boitelle
SEA Specialist
Daphne van den Berg
Social specialist
Marijn van den Ham
Data analist
Jamie Zuydendorp
Social Specialist
Jessica Kroon
Social Specialist
Joost Fromberg
Managing Director
Dirk Dodebier
Finance
Leonie Oudshoorn
SEO Specialist
Ingeborg Lip
SEO Specialist
Soraya Hartogs
Website Specialist
Ruben Ort
SEA Specialist
Bruna Venturinelli
SEO Specialist
Willem Wattez
Social Media Specialist
Veelgestelde vragen over employer branding
Wat kost adverteren op TikTok?
Net zoals op andere platformen zoals META, LinkedIn en Twitter, kun je bij TikTok zelf bepalen wat je aan advertenties uitgeeft. TikTok hanteert echter een hoger minimumbudget: €500 in totaal en €50 per dag op campagneniveau. Voor advertentiegroepen is dit €50 in totaal en €20 per dag. Dit lijkt misschien veel, zeker als je nog nooit op TikTok hebt geadverteerd. Toch stelt TikTok dat dit helpt om het algoritme snel voldoende data te laten verzamelen en zich te optimaliseren voor jouw doelgroep. Uiteindelijk levert dat betere resultaten op.
Wat kost een B2B online marketing bureau?
Bij ODIV worden de kosten voor online marketing en display advertising bepaald door twee variabelen, het benodigde aantal uren voor optimalisatie en het mediabudget. Dit mediabudget is afhankelijk van je keuze in platforms, zoals Google en LinkedIn, evenals andere factoren zoals targeting en advertentietype. We bieden een transparant voorstel waarin de strategie, gebruikte kanalen en verwachte resultaten uiteengezet worden. Je hebt hierdoor altijd een duidelijk beeld van je uitgaven. ODIV zet in op helderheid: er zijn geen verborgen kosten en onze contracten zijn flexibel.
Waarom zou je B2B marketing uitbesteden?
Het uitbesteden van B2B-marketing aan een gespecialiseerd bureau biedt meerdere voordelen. Een bureau brengt expertise en jarenlange ervaring uit diverse klanten en branches mee, wat ten goede komt aan jouw bedrijf. Ze beschikken ook over de nieuwste marketingtools voor het analyseren van gegevens, optimaliseren van campagnes, en het meten van resultaten. Dit bespaart zowel kosten als tijd, waardoor jij je kunt richten op je primaire bedrijfsactiviteiten terwijl ervaren specialisten zorgen voor jouw marketing.
Wat is B2B marketing?
B2B-marketing (business-to-business marketing) is een strategische benadering van marketing die gericht is op het promoten en verkopen van producten of diensten aan andere bedrijven. In scherp contrast met Business-to-Consumer (B2C) marketing, waarbij de focus ligt op directe verkoop aan individuele klanten, legt B2B-marketing de nadruk op het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met andere bedrijven.
In de wereld van B2B-marketing draait alles om het begrijpen van de specifieke behoeften, uitdagingen en doelstellingen van zakelijke klanten en het aanbieden van op maat gemaakte oplossingen die aan deze eisen voldoen. Door middel van doelgerichte marketingstrategieën en tactieken, zoals contentmarketing, account-based marketing en professioneel netwerken, streeft B2B-marketing ernaar om zinvolle relaties op te bouwen, waarbij wederzijds vertrouwen en waardecreatie centraal staan.
Wat is een inbound marketing bureau?
Een inbound marketing bureau helpt bedrijven met strategie, contentcreatie, marketingtools en het aantrekken van waardevolle klanten via inbound marketing.
Wat is een inbound marketing strategie?
Dit is een plan waarmee je stap voor stap content creëert en verspreidt om bezoekers aan te trekken, leads te genereren en klanten te maken van jouw doelgroep.
Wat is het belang van inbound marketing?
Het helpt je om klanten te bereiken wanneer zij actief op zoek zijn naar oplossingen. Zo bouw je vertrouwen op en trek je relevante leads aan.
Wat is inbound marketing?
Inbound marketing is een strategie waarmee je klanten aantrekt door waardevolle content te bieden, zoals blogs, video’s of whitepapers, en in te spelen op hun behoeften en vragen.