Wie zijn wij?

ODIV is een senior online marketing team, dat aanvoelt als collega’s. We zijn altijd bijzonder gefrustreerd geweest over hoe slecht marketingbureaus eigenlijk werken: van onduidelijke rapportages, mediakosten achterover drukken, moeilijk taalgebruik, tot het verkopen van prachtige projecten en er vervolgens een bak junioren op zetten. Niets voor ons.

Daarom helpt ODIV bedrijven met een seniore online afdeling.

We werken sinds 2016 in ons prachtige kantoor in Utrecht met 14 collega’s. Onze specialismen zijn: (1) strategie, (2) social media, (3) search en (4) website. Vier onderdelen, die we voor onze klanten iedere maand mogen laten zien.

Onze klanten kiezen voor ons omdat we eerlijk en proactief zijn. We zijn betrouwbaar en komen zelf met advies. Daarnaast zijn we niet vies van een biertje, maken we de hele dag door grappen, en genieten we van alle diverse dagen die we hebben.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar iemand die van data verhalen kan maken:

  • Online kanalen meetbaar maken: in gesprek met de klant over welke interacties voor hen belangrijk zijn, onderscheid maken tussen macro- en microconversies, en deze interacties meetbaar maken. Dit is altijd het begin van ieder traject: we moeten naar data kijken die we vertrouwen en daar ben jij de belangrijkste spil in.
  • Dashboarding: we moeten precies weten wat er speelt. Daarom maken we heel begrijpelijke dashboards in Google Spreadsheets of Datastudio. Daarnaast versturen we dagelijkse- en wekelijkse mails via GA Insights, zodat onze klanten precies op de hoogte zijn van hoe we ervoor staan.
  • Analyseren: hoe loopt de B2B flow? Waar haakt men af? Zijn er verbeterpunten mogelijk? Hoe staan we ten opzichte van onze targets? Welke advertenties presteerden het beste? Al dit soort vraagstukken kan jij oppakken, zodat we iedere keer weer een beetje slimmer worden.
  • Presenteren en verbeteren: iedere twee weken zien/spreken we onze klanten. Dat vinden we altijd het leukste. Onze klanten zijn onze vrienden. Je moet in staat zijn om jouw analyses te kunnen presenteren en verbeterpunten te kunnen formuleren.

Kernwoorden: verantwoordelijk | gezellig | proactief | rationeel

Hoe zien je dagen eruit?

Je begint je dag met een standup met het team. We vertellen allemaal wat we deze dag gaan doen, waar we hulp bij nodig hebben en waar we zin in hebben. Na de standup ga je aan de slag. Dit kun je doen met een goede kop koffie tussen de planten bij ons op kantoor, of gewoon thuis als je dat prettiger vindt.

Het is maandag, je hebt ongeveer 50 mails in je inbox vanuit GA Insights, waarin de belangrijkste metrics worden getoond ten opzichte van vorige week. Je kan dus precies zien of alles nog steeds goed loopt bij onze klanten.
Helaas zie je bij een klant, waar ons target is om 30 wekelijkse contactformulieren binnen te halen, dat er afgelopen week slechts 18 formulieren zijn verzonden. Waar zal dit aan liggen? Jij duikt er gelijk in, en verstuurt een begrijpelijke mail met probleemstelling en oplossingen naar zowel de klant als het interne team, zodat iedereen we wat er moet gebeuren.

Vervolgens heb je een gesprek gepland met een collega, die de afgelopen tijd wat gemengde resultaten heeft behaald via social media. Jullie gaan samen zitten om te analyseren welke advertenties- en advertentieteksten het beste hebben gewerkt. Daarna eindigt het gesprek in een discussie over wat we hierna moeten doen om het beter te doen, tijdens een potje tafeltennis.

Morgen start er een nieuwe klant, dus jij loopt door alle kanalen heen om te kijken of hun huidige setup klopt, welke concurrenten ze hebben en welke conversiepunten ze hebben. Je ziet in Semrush dat er drie concurrenten zijn, die elk een stuk groter zijn dan onze klant en zet deze bevindingen in onze ‘market share’, waar we de groei van klanten ten opzichte van de markt bijhouden. Daarnaast maak je een meetplan, met alle interacties die jij meetbaar wil maken op de website na de start.

Maandagmiddag 16.45 uur: je kleedt je gauw om, want Aniek, onze personal trainer, staat al op jou te wachten. Omdat je te laat bent, begin je met 10 pushups. Een goed begin van onze wekelijkse bootcamp.

Vrijdagmiddag 16.00 uur: we klappen onze laptops dicht en gaan naar de kennissessie waar een externe spreker iets komt vertellen. Deze keer wil jij graag iets nieuws laten zien aan je collega’s: je hebt Facebook Conversion API opgezet via een server-side setup en vertelt de collega’s hoe dit werkt, en wat we ermee kunnen doen. Na afloop van deze kennissessie duiken we de Beers & Barrels bij de Veilinghavenkade in.

Wat bieden wij?

  • Passend salaris op basis van kennis en ervaring – we doen eenmaal per jaar salarisindexatie om een goed salaris te kunnen bieden
  • 5% bijdrage voor pensioenopbouw bovenop je brutoloon
  • Laptop om op te werken
  • Opleidingsbudget
  • NS businesscard voor reiskosten of een bijdrage voor woon-werk verkeer. Dit kan bijvoorbeeld ook een Swapfiets abonnement zijn
  • Lunch
  • Gezelligheid van een groep vakidioten
  • De vrijheid om je eigen uren in te plannen, wij gaan je niet aan je bureau kluisteren
  • Toffe klanten om voor te werken in een prettige werkomgeving

Zin om met ons kennis te maken?

Ontmoet jouw toekomstige webanalyse collega's