Persbericht: ODIV verhuist naar iO - een nieuw hoofdstuk

Hi, Timothy en Joost hier. We mogen het eindelijk naar buiten brengen: per 1 oktober sluit ODIV zich aan bij iO! Na maandenlang met elkaar gesproken te hebben, zijn we ervan overtuigd dat iO de juiste stap voor ons is. Maar we leggen jou ook graag uit hoe deze keuze tot stand is gekomen, wat onze overwegingen zijn geweest en wat we hiermee hopen te realiseren. Dus, even een stapje terug in de tijd:

Waarom zijn we ooit met ODIV begonnen?

We zijn begonnen omdat we vonden dat online marketing beter kon. We zagen talloze slechte bureaus die totaal niet in het belang van de klant werken, stiekem mediakosten achteroverdrukken, bedrijven die zelf geen toegang hebben tot de advertentieaccounts, bedrijven die niet begrijpen wat het bureau doen, of bedrijven die weg willen bij het huidige bureau, maar vastzitten aan een contract.

Kortom, wij vonden dat dit beter kon en dat hebben we omgezet in: hoe kunnen wij een ideale online divisie zijn voor een bedrijf? Wat komt daar allemaal bij kijken? Hoe ziet zo’n samenwerking eruit, en hoe kunnen we een bedrijf verder helpen, zodat we een bedrijf daadwerkelijk versterken? Onze filosofie is dat als we goed werk en toegevoegde waarde voor een bedrijf leveren, dat het vanzelf bij ons terugkomt. Daarom kennen al onze collega’s de volgende zin, de belangrijkste vraag die we onszelf altijd stellen, heel goed: “Wat zou jij doen als jij de ideale online collega van Bedrijf X was?”. Hiermee zetten we een bedrijf echt op 1, en onszelf op 2.

En die filosofie heeft altijd goed gewerkt: we groeien nu al jaren op rij gemiddeld 40% per jaar, en iets meer dan 80% van onze omzet komt van klanten die vorig jaar ook al klant waren. En we blijven groeien, doordat klanten ons op verschillende plekken aanraden. Zo groeien we ieder jaar, zonder dat we werken met managementlagen en salesmanagers.

En waarom willen we zoiets dan überhaupt verkopen?

Toen we ooit startten, hadden we geen hypotheek, geen gezin en amper verantwoordelijkheden. We zijn nu een kleine tien jaar verder, en er kruipen (en lopen) bij ons beiden nu kinderen rond.

Daarnaast zijn er heel veel dromen uitgekomen in deze jaren: zoals de grote droom om in de Emerce100 te komen. Het afgelopen jaar stonden we zelfs bovenaan in deze lijst. We horen ieder jaar bij de top van de FONK150 en FD Gazellen. En als je daar zo naar kijkt, dan is het echt een bizarre rit geweest.

Maar we merken inmiddels ook de impact van AI op ons werk, we merken dat veel bureaus onder druk staan, en we merken dat we, naarmate we groter worden, meer moeite hebben om structureel aan leads te komen, omdat we geen commerciële tak in het bedrijf hebben. Onze manier van waardegedreven ondernemen begon langzaamaan haar limieten te bereiken. En dus gingen we flirten.

En waarom dan iO?

Er waren voor ons een paar ingrediënten:

• We willen onze merknaam en onze collega’s behouden
• We willen onze bedrijfscultuur en -structuur behouden
• We willen gebruik kunnen maken van de kennis en expertise van een grotere en professionele organisatie
• We willen mee kunnen liften op AI ontwikkelingen, waar we zelf al veel mee bezig zijn, maar nooit genoeg tijd voor hebben
• En vooral: de mensen met wie we gaan werken, moeten leuk zijn en uit hetzelfde hout zijn gesneden

Na vele gesprekken met Pieter Janssens, Collin Seyger en Tim Elsen merkten we dat we gewoon ontzettend enthousiast zijn. De klik is er, de kennis is er, de expertise is er, en vooral de wil om met elkaar iets heel tofs neer te zetten is er.

Wat hopen we dat het brengt?

We zien nu al een aantal prachtige ontwikkelingen; bepaalde klantvragen kunnen nu belegd worden bij specialisten met specifieke expertises. Onze collega’s weten de iO specialisten gelukkig al meteen te vinden en zij ons. Dat vinden we natuurlijk fantastisch om te zien, want hiermee kunnen we nog meer waarde leveren voor onze klanten.

Daarnaast valt op hoe professioneel iO is opgebouwd. We zullen nooit afstappen van onze waardegedreven manier van bedrijfsvoering, maar we kunnen onszelf wel professionaliseren. En daar zijn we nu volle bak mee bezig. Ook zien we uit allerlei hoeken en gaten nieuwe leads oppoppen, omdat het netwerk van iO immens is. Hierdoor kunnen we groeien zonder extra managementlagen toe te voegen en dat is voor ons eigenlijk alles waard.

Kortom, wij zijn blij! We zijn terechtgekomen in een warm bad en zijn ervan overtuigd dat we op deze manier onze klanten nog veel verder kunnen helpen. Wij hebben enorm veel zin in het volgende hoofdstuk.

Wil je meer weten, of gewoon contact?